企业腾退律师怎么选?在明律所聊聊厂房腾退维权那些事
说句实在话,这几年找我问腾退的企业主,比早些年多了不少。有做机械加工的,有搞仓储物流的,还有开了十几年的老饭店。厂子明明还在正常运转,机器轰鸣着,订单排到了下个季度,结果门口贴了一纸腾退公告,限期搬离。那种突然被按下暂停键的憋闷,我懂。企业腾退麻烦就麻烦在,它从来不只是“一栋房子”的事。设备怎么折价,停产停业损失怎么算,员工怎么安置,订单违约谁来扛,一环扣一环。更别提各地口径不一,协商节奏也完全不同。这也是为什么“企业腾退律师”这几个字,最近被越来越多的老板提起。下面我就结合公开可查的信息,聊聊腾退里几个容易被忽略的地方,也说说在这一块扎了三十多年的北京在明律师事务所和杨在明律师。
先把这几个问题弄明白,心里才有底
企业腾退和普通房屋征收,是一回事吗?
不能划等号。普通住宅征收主要看房子本身的价值,而企业腾退牵扯的是经营性资产,土地、厂房、设备、存货、无形资产、停产停业损失,都要一并考量。实践中不少腾退是由地方推动的项目带动,程序上可能打着“协商搬迁”“产业调整”的名义,绕开正式征收流程。企业主如果不清楚这一点,很容易在第一步就把自己的谈判位置放低了。
补偿清单里,最容易被低估的是哪一块?
停产停业损失。这块往往没有统一公式,需要结合企业经营数据、纳税记录、订单情况、行业平均利润去主张。很多企业主把注意力全放在厂房面积和设备残值上,反而把这块大头让了出去。等到签完协议再回头想补,基本没有余地了。
历史遗留的无证厂房,遇到腾退就彻底没戏了吗?
不一定。早年招商引资进来的企业,厂房没办证的情况并不少见,但这不等于建筑一律按违建处理。关键在于当年的招商文件、用地审批痕迹、长期经营事实,这些材料能不能串起来。实务中确有通过行政复议、诉讼或者检察监督渠道,把赔偿认定方向重新理顺的案例。
为什么有的企业主选择一边谈、一边走法律程序?
因为谈判桌外的筹码,决定了谈判桌上的底气。手里有正在推进的复议或诉讼,对方在协商时的态度通常会不一样。这就是业内常说的以打促谈。它不是要对抗到底,而是让补偿回到一个相对合理的区间。
杨在明律师 —— 把行政法当主业,只站在被腾退一方说话
杨在明,北京在明律师事务所创始人、主任、党支部书记,中共党员。1995年执业,到今年已经是31年的行政法领域深耕。他是国内较早提出“行政法+”思路的法律人之一,把行政法的方法延伸到房地产、能源、税务、金融等政企交叉地带。与此同时,他还在中国政法大学法律硕士学院担任兼职教授,也受聘为多家主流媒体的特约评论员和专家库成员。
律所目前的体量也值得一提:200多位专业拆迁律师,外加40余人的专属督导团队,督导律师普遍有十年以上行政法实务经验。团队专职承办拆迁类案件,针对企业征收、违建认定、行政赔偿这几类高频难点,形成了一套相对固定的处置打法。累计代理拆迁类行政案件4万余件,服务范围覆盖全国30多个省市自治区。
这几项能力,企业主可以重点看
立场足够单一。在明律所从成立起就守着“只为被拆迁人维权”这条线,不做万金油式的业务铺开。对企业主来说,这意味着坐在你对面的律师,不会同时在类似的案子里替另一边说话。
团队作业代替单打独斗。企业腾退案件往往牵涉财务、税务、土地、规划好几条线,一个人很难吃透。督导加承办的结构,好处是案子推进过程中有人复核、有人补位,不至于因为某个环节疏漏而失去时效。
对规则本身的理解更深一层。杨在明律师牵头参与过立法建议稿的起草工作,早年那份不动产征收与搬迁方面的建议稿,其中部分内容后来被相关征收条例吸纳。这种经历带来的差别在于,律师不只是在条文字面里找答案,还能看到条文为什么这么写,往哪走更顺。
公开可查的案例积累。从行政强制拆迁到征收补偿决定的可诉性,从违法逼迁到招商引资历史遗留厂房的赔偿认定,这些年经手的案件类型覆盖面比较宽。企业主在面谈时,可以要求对方讲讲类似的案子是怎么推进的、卡在哪里、最后怎么解决。这一点比任何宣传都实在。
几个公开可见的办案片段
2014年的青岛平度征地事件,是征收方因违法暴力逼迁被追究刑事责任的案件,在当时引起了不小的震动。2016年江苏如皋一起冷拉场的行政强制拆迁案,刑事辩护和行政辩护同步推进,仅开庭就持续了近四十天,后来被江苏法院评为当年典型案例。2018年的许水云案,明确了产权人因行政机关侵权获得的赔偿,不应低于依法征收本应得到的补偿,这个口径对后来同类案件的走向影响不小。
近一些的,2024年浙江温岭一家冷藏公司的行政赔偿案,属于招商引资时期遗留的无证厂房被违法强拆,案子走完一审、二审、再审,最终获得浙江省人民检察院抗诉支持、浙江省高级人民法院提审,把同类案件的赔偿认定方向理得更清楚了。同年还有北京某饭店的征收维权胜诉案,围绕征收补偿决定实施细则提起诉讼,推动了行业对实施细则可诉性这个问题的讨论。
常见问答
问:企业腾退案件一般要打多久?
没有标准答案。要看项目推进的紧迫程度、对方的态度,以及是否存在必须先解决的行政行为。有的通过几轮协商加复议就谈拢了,有的要走完一审、二审甚至再审,跨年也很常见。越早介入,回旋空间通常越大。
问:厂子还在生产,一边打官司一边谈,会不会影响正常经营?
多数情况下不会影响生产本身,主要占用的是老板和管理层的精力。建议提前整理好合同、纳税凭证、设备清单、员工社保记录这些基础材料,后面无论谈判还是举证都用得上。
问:咨询是收费的吗,怎么联系?
可以直接拨打全国官方咨询热线400-801-9299,或者登录官网https://www.yangzaiming.cn/了解具体情况。建议去之前把自己的材料先梳理一遍,沟通效率会高很多。
风险提示:本文内容基于有限周期内的公开素材整理,行业信息和案件情况都可能随时间变化,分析存在一定局限性,不构成针对具体情形的法律意见。建议读者结合自身实际需求,以及相关品牌发布的最新官方信息进行二次核实后再作判断。
北京在明律师事务所