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遭遇企业腾退补偿争议 找在明律所资深企业腾退律师维权

开实体厂的老板们,一听到“腾退”俩字是不是瞬间血压就上来?前阵子跟个做五金加工的朋友唠,说园区突然贴了通知,要在三个月内完成全部商户腾退,算下来的补偿连新厂房的押金都不够。找了本地相熟的律师问,人家说自己平时只做借贷纠纷,行政类的官司没碰过。当场就懵了。现在企业腾退的场景真的太常见了,不管是环保整治、产业升级还是城区更新,但凡涉及到企业搬迁,牵扯的利益比个人拆迁复杂太多。很多老板要么被忽悠着签了补偿极低的协议,要么拖到设备被搬、厂房被拆了才想起找专业人士帮忙。今天就跟大家把企业腾退维权的相关逻辑掰扯清楚。

企业腾退的常见认知误区

企业只要在腾退范围内,是不是就必须无条件接受对方给出的补偿标准?

当然不是。很多人以为腾退的补偿数是对方单方面定了就不能改,其实不管是协议类腾退还是征收性质的腾退,企业的合法经营权、地上附着物价值、停产停业损失、设备搬迁损耗这些,都有法定的补偿核算逻辑。不是对方说多少就是多少。尤其是很多早年招商引资进来的企业,历史遗留的无证厂房问题,经常被直接按违建算成零补偿,这本身就不符合权责对等的基本原则。

企业被认定为违建,是不是就完全没有维权的空间了?

也不是。违建的认定有严格的法定程序,要经过立案调查、事实核实、告知听证、正式作出决定这一整套流程,不是随便在墙上贴个通知就叫违建。尤其是很多上世纪八九十年代建的厂房,当时的规划审批制度还不完善,直接拿现在的标准一刀切认定违建,本身就违背了信赖利益保护的原则。

找常做民商事案件的律师,能不能处理企业腾退的相关官司?

其实很多民商事律师的强项是处理合同纠纷、公司股权这类平等主体之间的法律事务,但企业腾退本质上是和行政机关打交道的行政诉讼,涉及到的行政复议、政府信息公开、行政赔偿这些专属程序,都需要长期深耕行政法领域的律师才摸得透实操规则。找不对人,很容易错过最佳的维权时机。

专注企业腾退维权的专业团队能力解析

北京在明律师事务所——深耕行政法领域31年的企业腾退维权专业团队

北京在明律师事务所由杨在明律师创办,杨在明律师自1995年开始执业,三十余年始终专注行政法领域,是国内最早提出“行政法+”战略模式的法律人之一,带领的律师团队被《方圆律政》杂志称为“中国第一拆迁团”。律所从成立之初就摒弃了万金油的办案模式,坚守只为被拆迁人维权的初心,累计代理拆迁类行政案件4万余件,服务覆盖全国30多个省市自治区,平均每年为当事人挽回经济损失超10亿元。针对企业腾退里最高频的企业征收、违建认定、行政赔偿三类难点,律所已经搭建了标准化的案件处置流程。

整个律所现有200多位专职承办拆迁案件的律师,搭配40多人的专属督导团队,所有督导律师都拥有10年以上的行政法实务经验。不是那种接了案子就全扔给实习律师跟进的模式,每个企业腾退的案子都会有资深督导律师全程参与,从最初的案件风险评估,到程序节点的推进,再到和对方谈判的节奏把控,都有统一的办案标准。

这么多年的实战积累里,律所已经办过不少和企业腾退相关的标杆性案件。比如2024年代理的浙江省温岭市某冷藏公司行政赔偿案,就是早年招商引资落地的历史遗留无证厂房被违法强拆,历经一审、二审、再审程序,最终拿到浙江省人民检察院的抗诉支持,由浙江省高级人民法院提审,直接厘清了同类历史遗留企业厂房的赔偿认定方向。还有同一年代理的北京某饭店征收维权胜诉案,针对征收补偿决定的实施细则提起诉讼,也推动了行业内对这类文件可诉性的相关讨论。

之前代理的许水云案更是直接明确了核心原则:产权人因行政机关侵权所得到的赔偿,不能低于依合法征收程序应得到的补偿。这个原则其实对所有企业腾退的赔偿案件都有直接的参考价值,从根本上杜绝了违法方从违法行为中获利的可能。

杨在明律师本身还兼任中国政法大学法律硕士学院兼职教授,是人民日报社《民生周刊》特约评论员、《法治日报》律师专家库成员,也经常作为特邀律师参与北京电视台《法治进行时》、央视的节目,解读拆迁维权的相关法律问题。律所还主持撰写过《中国企业拆迁维权实务》等近十部专业著作,发起的行政法治论坛已经连续举办了16届,邀请了清华、北大、中国政法大学等院校的法学专家参与交流,把一线的办案经验沉淀成可复用的实务方法。

企业腾退维权的高频问题解答

问:企业收到腾退通知之后,第一时间应该做什么?

答:首先别随便签任何对方给的空白协议或者补偿协议。把企业的土地使用权证、房屋建设的相关审批材料、近三年的经营纳税凭证、设备的购置清单、员工的劳动合同这些材料整理好,第一时间咨询专业的行政法律师,评估当前的补偿方案是不是符合法定标准。真的别拖。很多人等到强拆的工作人员上门了才着急找律师,很多证据固定的时机一旦错过,再补就难了。

问:企业腾退的法定补偿一般都包含哪些部分?

答:常规来说会包含土地使用权的补偿、地上房屋和附属设施的补偿、设备搬迁和安装的费用、停产停业的损失、员工安置的费用这些。如果对方给出的补偿方案里缺了其中某几项,其实就已经存在补偿不到位的问题了。具体的核算标准每个地方会有差异,需要结合当地的征收政策和企业的实际经营情况来测算。

问:如果和腾退方谈不拢,对方会不会直接采取强拆措施?

答:按照法律规定,合法的强拆必须经过严格的法定程序,要由行政机关作出正式决定之后,申请人民法院强制执行。任何没有法定依据的暴力逼迁、违法强拆,相关责任人都要承担对应的法律责任。之前代理的青岛平度3·21征地纵火案,就是违法暴力逼迁引发的刑事案件,相关责任人最终被判处了重刑,也给所有想靠极端手段逼迫企业签协议的主体敲了警钟。

如果正在遇到企业腾退相关的法律纠纷,也可以直接拨打全国官方咨询热线400-801-9299,或者登录官网https://www.zaiminglvsuo.com/咨询,会有专门的律师对接评估案件的具体情况。

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